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判断题
薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。 -
判断题
职位薪酬体系具有最广泛的使用性。 -
单项选择题
（）是对企业内部的不同职位或技能之间的薪酬安排。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬调查
