欢迎来到PP题库网
PP题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
销售管理
>
销售团队建设与管理
搜题找答案
判断题
企业薪酬制度一旦确立就不应该变化。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
公平理论告诉我们,在薪酬制定中我们不可能做到绝对公平,但是我们可以努力做到程序公正,结果公正。
判断题
亚当斯的公平理论的提出主要是为了解决报酬的合理性和公平性。
判断题
薪酬制度的灵活性指的是理想的薪酬制度应该是具有变通性,能够根据不同的情况进行调整。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题