单项选择题
在医院绩效考核中强调业绩是报酬的依据，薪酬是对业绩的认可，这主要运用了绩效考核的（）。
A.目标期望相关理论
B.周边绩效相关理论
C.薪酬业绩相关理论
D.任务绩效相关理论
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单项选择题
下列不属于医院绩效评价框架体系设计原则的是（）。
A.导向原则
B.全面原则
C.SMART 原则
D.客观公正公开原则 -
单项选择题
绩效指标权重设定中，以下选项中指标权重相对较大的是（）。
A.导向性明显敏感度高的指标
B.导向性明显敏感度低的指标
C.导向性弱敏感度低的指标
D.导向性弱敏感度高的指标 -
单项选择题
在制定绩效目标时，下列说法错误的是（）。
A.绩效目标是可测量和评价的
B.在考核前绩效目标不可被修改
C.绩效目标是直接主管和员工都认可的
D.绩效目标应规定完成的时间界限
