相关考题
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单项选择题
审批员工纪律处理的时间，应按有关规定，把握时效性。从证实员工违纪之日起，解除劳动关系处理不得超过（）个月。
A.二
B.三
C.四
D.五 -
单项选择题
违反操作规程，损坏设备工具，浪费原材料，浪费能源等，造成经济损失，曾受两次记过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动关系 -
单项选择题
员工违反劳动纪律，影响工作秩序，曾受到记大过处理，又违反劳动纪律应予处理的，应予以（）处理。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动关系
