单项选择题
组织人力资源规划的（）阶段包括总量调整目标、结构优化目标和素质提升目标三个方面。
A.信息的收集与处理
B.总体规划与分析
C.业务计划制订与实施
D.总体反馈
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单项选择题
相对于柯克帕特里克模型，考夫曼的五个层次模型加上了（），体现了组织对于社会的责任。
A.反应层次的评估
B.行为层次的评估
C.学习层次的评估
D.社会效益的评估 -
单项选择题
人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第一个层面是（）
A.确定甄选工具
B.开展测量和评估
C.做出甄选决定
D.了解分析职位的特性 -
单项选择题
有目的、渐进性地调整人力资源组成方式的规划方法，包括对企事业单位人力资源结构规划的层次与岗位的调整和培训指的是（）
A.人力资源结构规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源质量规划
D.人力资源模型
