单项选择题
相对于柯克帕特里克模型，考夫曼的五个层次模型加上了（），体现了组织对于社会的责任。
A.反应层次的评估
B.行为层次的评估
C.学习层次的评估
D.社会效益的评估
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
人力资源结构规划的核心内容包括三个层面，其中第一个层面是（）
A.确定甄选工具
B.开展测量和评估
C.做出甄选决定
D.了解分析职位的特性 -
单项选择题
有目的、渐进性地调整人力资源组成方式的规划方法，包括对企事业单位人力资源结构规划的层次与岗位的调整和培训指的是（）
A.人力资源结构规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源质量规划
D.人力资源模型 -
单项选择题
在人力资源战略规划中可实现网络化的环节中不包括（）
A.招聘甄选
B.培训开发
C.薪酬福利
D.结构调整
