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单项选择题

员工通过绩效申诉系统,可以做哪些事情?()

    A.修改绩效考评结果
    B.要求赔偿
    C.要求公司处理考评主体
    D.对绩效考评提出异议

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  • 单项选择题
    下面关于组织结构图的基本绘制方法,说法正确的是()。

    A.功能、职责、权限相同的机构框图大小可以不一致
    B.命令指挥系统用虚线,彼此有协作服务关系的用实线
    C.表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与下层框图相接或与其上端横线相接
    D.框图一般画四层,中心层框图最小,上层稍小,以下两层逐渐增大

  • 单项选择题
    图解式评价量表法的缺点是()。

    A.一般不能单独用于升迁的决策上
    B.不能提出明确又不具威胁性的反馈,反馈对员工可能造成不良影响
    C.针对的是某些特质而不能有效地给予行为以引导
    D.以上选项都对

  • 单项选择题
    在行为导向型主观考评方法中,成对比较法的基本程序首先要()。

    A.经过汇总整理,求出被考评者所有考评要素的平均排序数值,得到最终考评的排序结果
    B.了解被考评者的各项指标完成情况
    C.根据某种考评要素如工作质量,将所有参加考评的人员逐一比较,按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序
    D.根据下一个考评要素进行两两比较,得出本要素被考评者的排列次序

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