相关考题
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填空题
对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。 -
填空题
（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。 -
单项选择题
根据绩效考核的内容来分，主要包括工作业绩、工作能力、工作潜力和（）四类指标。
A.工作态度
B.工作期望
C.工作时间
D.工作地点
