单项选择题
以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
A、裁员方案中所写的裁员原因是否合法
B、裁员程序是否合法
C、裁员方案是否合法
D、确定的被裁人员是否合法
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
以下哪个不属于听取职工意见的主要形式（）。
A、问卷法
B、座谈会
C、设置意见箱
D、部门负责人收集意见 -
单项选择题
《劳动合同法》关于经济性裁员的程序性规定，要求用人单位（）。
A、不需要全部履行，但要按顺序履行
B、不但要全部履行，而且应当按顺序履行
C、需要全部履行，但不用按顺序履行
D、既不要全部履行，也不要按顺序履行 -
单项选择题
（）是经济性裁员最常见情形。
A、依照《破产法》规定进行重整的
B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
D、生产经营发生严重困难
