相关考题
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单项选择题
以下哪项是甄选方法可靠性的示例()
A.五位独立的面试官给了一位申请人非常不同的面试分数
B.五名独立的面试官给一名申请人同样的面试分数
C.一名申请者第二次参加考试,她的成绩显著提高
D.一名申请人参加了一次考试,得分高于任何其他申请人 -
单项选择题
通过()招聘,虽然求职者人数最多,但其中许多人可能不适合这份工作。
A.内部搜索
B.广告
C.临时帮助服务
D.学校安置 -
单项选择题
如今管理者在工作专业化方面支持()
A.所有任务都由所有员工执行,以促进公平
B.伴侣每半小时换一次工作来克服无聊
C.员工专注于保持效率
D.单调的任务由所有员工共同承担,以防止员工感觉到偏袒