多项选择题
客户经理有以下()情形的,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,同时解除劳动合同
A.违规授予客户经理账务核算权限
B.安排客户经理保管、使用会计专用印章、贷款合同专用章
C.安排客户经理保管、使用空白重要凭证和有价单证
D.安排客户经理保管、使用ATM(CDM、CRS)等自助(智能)设备钥匙和密码
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多项选择题
处理明显失当包括下列哪些选项()
A.对违规行为的定性与适用的处理条款明显不准确的
B.后果界定、量纪情节适用明显与条款所列不对应的
C.在适用从轻、减轻或从重、加重情形时,依据条款给予的处理种类与所列档次规定的调整幅度明显不相符的
D.其他未列名的 -
多项选择题
实行薪酬延期支付管理的员工,其延期支付薪酬的()标准,按照有关专项管理办法执行
A.扣减
B.止付
C.追回
D.以上全选 -
填空题
员工具有分则所列违规行为,未造在后果且未给予行政处分的,应给予()、()。需给予违规积分处理的,应根据()办法办理。
