相关考题
-
多项选择题
客户经理有以下（）情形的，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至留用察看处分；情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的，同时解除劳动合同
A.违规授予客户经理账务核算权限
B.安排客户经理保管、使用会计专用印章、贷款合同专用章
C.安排客户经理保管、使用空白重要凭证和有价单证
D.安排客户经理保管、使用ATM（CDM、CRS）等自助（智能）设备钥匙和密码 -
多项选择题
处理明显失当包括下列哪些选项（）
A.对违规行为的定性与适用的处理条款明显不准确的
B.后果界定、量纪情节适用明显与条款所列不对应的
C.在适用从轻、减轻或从重、加重情形时，依据条款给予的处理种类与所列档次规定的调整幅度明显不相符的
D.其他未列名的 -
多项选择题
实行薪酬延期支付管理的员工，其延期支付薪酬的（）标准，按照有关专项管理办法执行
A.扣减
B.止付
C.追回
D.以上全选
