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单项选择题
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是（）。
A.职务说明书
B.公司战略
C.财务预算
D.组织结构 -
单项选择题
在职务分析中，车间主任是一个（）。
A.职位
B.职务
C.任务
D.一项工作 -
单项选择题
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。
A.德尔菲法
B.管理人员接续计划
C.马尔可夫模型
D.转换比率分析法
