单项选择题
人力资源管理中的能位匹配原理是指，根据人的才能和特长，把人安排到相应的职位上，此处的“能"主要指人的才能、素质和特长，“位"主要指工作（）、职位等。
A.地位
B.价位
C.品味
D.岗位
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
对于什么是人力资源，学术界尚无统一的定义。（）认为人力资源是人类可用于生产产品或提供各种服务的活力、技能和知识。
A.内贝尔•埃利斯（Nabil Elias ）
B.牛顿（Newton）
C.雷西斯•列科（Rensis Lakere ）
D.伊凡•伯格（Ivan Berg） -
多项选择题
个人的教育投资支出一般称为教育投资的个人成本，主要包括哪几点（）
A.直接成本
B.隐形成本
C.机会成本
D.经济成本
E.心理成本 -
多项选择题
在现实中，企业内的员工类型可以分为（）。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。
A.指挥型
B.关系型
C.智力型
D.知识型
E.工兵型
