单项选择题
对于什么是人力资源，学术界尚无统一的定义。（）认为人力资源是人类可用于生产产品或提供各种服务的活力、技能和知识。
A.内贝尔•埃利斯（Nabil Elias ）
B.牛顿（Newton）
C.雷西斯•列科（Rensis Lakere ）
D.伊凡•伯格（Ivan Berg）
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多项选择题
个人的教育投资支出一般称为教育投资的个人成本，主要包括哪几点（）
A.直接成本
B.隐形成本
C.机会成本
D.经济成本
E.心理成本 -
多项选择题
在现实中，企业内的员工类型可以分为（）。针对不同类型的员工，领导者应该分析其类型特点，采取不同类型的激励技巧，这样才能取得良好的激励效果。
A.指挥型
B.关系型
C.智力型
D.知识型
E.工兵型 -
多项选择题
企业内部晋升的重要意义有（）
A.鼓励组织成员的长期行为
B.使与企业同甘共苦、一起成长的员工受惠于企业发展的成果
C.员工有更强的适应性与融合性
D.增强员工的归属感和忠诚感
E.有利于创新型组织形成
