相关考题
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多项选择题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）
A.制定评估标准
B.填写培训效果评估表
C.评估效果的转移
D.评估手段的更新 -
多项选择题
中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。
A.政治理论
B.职业道德
C.文化素养
D.行政能力 -
单项选择题
人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。
A.持续
B.后续
C.储备
D.水池
