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多项选择题
结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。
A.工作工资
B.职务工资
C.能力工资
D.岗位技能工资 -
多项选择题
工资等级制度的特点有（）。
A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
B.它关系到企业的营销策略
C.它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
D.工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性 -
多项选择题
报酬通常包括（）。
A.经济报酬
B.企业报酬
C.社会报酬
D.非经济报酬
