相关考题
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单项选择题
特别适合广度测试的录用原则是（）
A.混合原则
B.多元最低限度原则
C.补偿性原则
D.公平原则 -
单项选择题
下列不属于知识测试的种类是（）
A.结构测试
B.深度测试
C.广度测试
D.认知能力测试 -
单项选择题
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
A.知识测试
B.心理和生理测试
C.情景模拟
D.面试
