单项选择题
（）就是在测评工具选择上，注重工具的关联与差别，进行精心选择。在测评报告内容的阐述上，应该深入浅出，做到环环相扣。
A.逻辑性原则
B.一致性原则
C.结构性原则
D.客观性原则
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多项选择题
常见的主观偏差有（）。
A.对比效应
B.晕轮效应
C.首因效应
D.从众效应 -
多项选择题
对于面试评价总结的方法，目前常用的有（）。
A.协议法
B.加权平均法
C.中位数法
D.统计法 -
单项选择题
让应试者描述过去工作、生活中发生的具体事件，目的是了解应试者在过去某种特定情景下的行为表现。这种类型的面试题目属于（）。
A.意愿性问题
B.智能性问题
C.应变性问题
D.行为性问题
