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判断题
劳动争议当事人,是指与劳动争议法律事实有直接利害关系的人,产生于劳动关系、民事关系或行政关系。
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判断题
根据劳动争议的具体情况以及解决的难易程度,劳动争议协商主要有以下两种形式:即时协商和集体合同争议协商。
判断题
劳动争议协商具有简便、灵活和快捷的优势,是我国法律所提倡的解决争议的方式,也是处理劳动争议的法定必经程序。
判断题
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