多项选择题
培训的配套激励制度主要包括（）
A.完善的岗位任职资格要求
B.公平、公正、客观的业绩考核标准
C.公平竞争的晋升规定
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.对培训讲师的激励计划
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多项选择题
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）
A.评分中的趋高、趋中或趋低的倾向
B.面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C.在评分中接受多数人的意见和影响
D.受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E.不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分 -
多项选择题
智力劳动具有的属性包括（）
A.价值的多量性
B.活动的创造性
C.工作的人本性
D.形态的多样性
E.收益的共享性 -
多项选择题
确定测评指标权重的方法包括（）
A.主观加权法
B.专家加权法
C.德尔菲咨询法
D.对偶比较法
E.回归分析法
