相关考题
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单项选择题
关键事件法的操作方法不包括（）。
A.记录员工的关键事件
B.针对绩效评估结果改进绩效
C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D.确定关键事件的定义或项目 -
单项选择题
企业在使用劳务派遣用工时必须注意遵守的相关规定，表述正确的是（）。
A.劳务派遣单位必须与劳动者订立三年以上固定期限劳动合同
B.用工单位应支付劳动报酬、加班费、绩效奖金等
C.被派遣劳务者与用工单位的正式职工应建立不同的薪酬结构体系
D.在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬 -
单项选择题
在甄选的过程中，一种比较常见的同时也是成本有效性比较高的方法就是，把候选人的（）作为各种能力的一种集中体现或者一种替代指标。
A.工作经验
B.历史绩效
C.人格类型
D.受教育程度
