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单项选择题
人力资源管理，主要用来协调人与事的关系，处理矛盾，发挥人的潜能。其处理的矛盾主要是指（）。
A.人与环境
B.人与事
C.人与人
D.人与物 -
单项选择题
根据人力资源的内涵，下列表述错误的是（）。
A.人力资源是主动的生产要素
B.人力资源要能够被组织所利用，要对财富创造起贡献作用
C.人力资源数量对质量的替代性较强
D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和，可以统称为劳动能力 -
单项选择题
根据精简及有效跨度原则，通常认为适中的管理跨度应控制在（）人左右。
A.10
B.15
C.20
D.25
