多项选择题
教学设计强调以绩效为目标，以下描述正确的是（）
A.以绩效目标为导向的理念贯穿了整个课程教学设计的各个方面
B.培训的最终目标是为了改善工作绩效
C.培训的目的是在提高学员个人绩效的基础上，提高团队绩效，最终达到公司的战略目的
D.在课程教学设计中综合考虑影响学员工作绩效的各个因素及这些因素对学员学习的影响
E.确定培训的有效性不能仅仅依据学员的培训成绩，而是应根据培训后企业的实际绩效来确定
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多项选择题
关于培训项目实施方案的描述，哪些是正确的（）
A.依照全面、客观的培训需求分析
B.在培训项目策划书的基础上
C.包括培训目标、培训时间、培训地点等要素
D.是对某一培训项目进行预先系统设计
E.遵循服务性、针对性、时效性、可行性、系统性五大原则 -
多项选择题
关于培训项目策划的作用，以下哪些描述是正确的（）
A.解决为什么培训、培训谁、培训什么、怎么培训等问题
B.有助于估算培训成本，提高培训针对性和有效性
C.项目顺利实施和有效开展的重要保证
D.为培训评估和全程监督提供依据
E.为后期培训项目运作积累调研资料和提供决策参考 -
多项选择题
小组讨论法是重要的项目需求调查方法，以下描述正确的是（）
A.在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时，通常一个小组由4~5人组成。
B.小组中应有两名协调员，一人组织讨论，另一人负责计时
C.能够在现场把不同的观点综合起来
D.公开场合部分人可能不愿表达自己的观点和看法
E.相对于一对一的回答，一起讨论可以产生更广泛的信息、更深入的理解和看法，并且相对于书面的作答能够准确地表达他们的看法
