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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 国家电网考试 > 国家电网山东省电力公司通用制度与公司规章制度

多项选择题

对跨单位转岗的人员,充分考虑本人(),兼顾个人意愿,确定拟转目标岗位。

    A.发展潜质
    B.能力特长
    C.岗位能力测评
    D.绩效等级

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  • 多项选择题
    转岗培训对象包括()

    A.工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工。
    B.未达到岗位能力、绩效要求的员工。
    C.待岗拟重新上岗的员工
    D.经岗位能力测评合格者。

  • 多项选择题
    各级培训中心(机构)主要配合做好()等工作。

    A.培训策划
    B.组织实施
    C.效果评估
    D.培训结果反馈

  • 多项选择题
    公司总部和各级单位专业部门主要职责是()

    A.负责提出转岗培训需求,确定合理的培训形式、内容和培训效果评价方式。
    B.负责本专业转岗培训规划、计划及实施方案的编制,并组织实施
    C.负责指导、监督、考核所属单位转岗培训工作。
    D.负责指导所属单位专业部门提出转岗培训需求、培训形式、内容和培训效果评价方式。

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