单项选择题
孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）
A.协助孙惠做出自己的职业规划
B.保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
C.为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
D.将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠
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单项选择题
人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现场讲解和示范。这种培训种类属于（）
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余培训 -
单项选择题
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A.区分功能
B.激励功能
C.约束功能
D.导向功能 -
判断题
绩效管理的目的是确定员工薪酬。
