单项选择题
建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
A.有利于促进人员与工作岗位的物化连接
B.有利于观点统一
C.有利于深化认识
D.有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
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单项选择题
应用胜任力模型构建评价中心的第一个环节是（）。
A.选择与设计情景演练工具
B.测评实施与观察评分
C.甄选评分标准及建立评分体系
D.构建胜任力模型 -
单项选择题
（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
A.简历
B.职业生涯规划
C.求职申请表
D.面试 -
单项选择题
在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。
A.培训
B.告知
C.开发面试题库
D.构建胜任力模型
