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单项选择题
据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
A.工作评价法
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法 -
单项选择题
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
A.组织绩效层面
B.部门（团队）绩效层面
C.个体绩效层面
D.组织绩效与部门（团体）绩效层面 -
单项选择题
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A.淘汰出局
B.保留原位
C.考虑进入下一个发展机会
D.给予警告和提供有针对性地发展支持
