多项选择题
关于薪酬体系设计，下列说法中错误的是（）。
A.合法原则是企业薪酬体系设计的最基本要求
B.合法原则是薪酬管理的首要目标
C.薪酬管理需同时达到效率和公平的目标
D.企业在不同的发展阶段中，薪酬管理的目标取向是相同的
E.薪酬管理的公平目标包括分配公平、过程公平和结果公平
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多项选择题
企业补充医疗保险的特征包括（）。
A.强制性
B.非营利性
C.福利性
D.自办性
E.统筹级次性 -
多项选择题
企业年金主要具备的特点包括（）。
A.私立性
B.互济性
C.自愿性
D.基于雇佣关系而成立
E.补充性 -
单项选择题
某员工基本薪酬是100000元/年，第一年年底的绩效考评得分为A。假定绩效调薪和绩效奖金的增资幅度都是基本工资的4%，那么（）。
A.按照绩效调薪的办法，如果该员工在第二年年底的绩效考评得分为B 第三年的基本薪酬可保持第二年的同样水平
B.按照绩效奖金的办法，如果该员工在第二年年底的绩效考评得分为B 即可获得4000元奖金
C.按照绩效调薪的办法，增资的4000元应在第一年年底发放
D.按照绩效奖金的办法，该员工第二年才可以获得4000元奖金
