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多项选择题
长期培训计划的重要意义在于（）。
A.明确培训的方向性
B.目标与现实之间的差距
C.培训计划的细化
D.资源的配置 -
多项选择题
企业的经营信息按作用可分为（）。
A.决策信息
B.作业信息
C.控制信息
D.管理信息 -
多项选择题
分析员工素质的基本要素包括（）。
A.个人潜能及个人特质
B.身体健康状况
C.学历水平及职业资格水平
D.日常工作表现
