相关考题
-
单项选择题
就公平理论而言，前共产主义国家的个人往往与美国员工不同，因为他们（）。
A.期望付出大于所得
B.期望所得大于付出
C.期望付出等于所得
D.不期望从国家得到什么 -
单项选择题
期望理论和目标设定理论很适用于美国员工，因为美国员工非常重视（）。
A.集体主义和成就
B.成就和个人主义
C.个人主义和高权力距离
D.低权力距离和高不确定性规避 -
单项选择题
工作特征模型包含在整合的激励模型中，因为围绕着五个工作特征模型维度设计的工作能（）。
A.增强激励，因为员工喜欢工作和工作的自主性
B.削弱激励，因为工作太容易完成而且自主性缺乏结构
C.通过对员工施加压力增强激励
D.通过给予员工太多的自主性削弱激励
