相关考题
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多项选择题
根据评价实施的时期和目的的不同，培训评价可以分为（）。
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.复合性评价 -
多项选择题
培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。
A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段
B.作为职业培训实施对受训者指导的手段
C.作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段
D.作为受训者改善学习、调动积极性的手段 -
多项选择题
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A.以培训发展需求为依据
B.以企业发展目标为依据
C.以各部门的工作计划为依据
D.以可掌握的资源为依据
