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多项选择题

管理层次设计的制约因素主要有()。

    A.管理人员的能力
    B.有效管理幅度
    C.纵向职能分工
    D.组织效率

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  • 多项选择题
    管理者的职权类型有()。

    A.咨询职权
    B.直线职权
    C.参谋职权
    D.职能职权

  • 多项选择题
    对人员考核的要求主要有()。

    A.必须坚持客观公正的原则
    B.要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系
    C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核
    D.要注意考核结果的正确运用

  • 多项选择题
    组织的规范文化建设主要包括()。

    A.按照现代组织要求推进组织基本制度的改革与建设
    B.形成组织全体成员共同信奉与追求的价值观
    C.营造健康向上的团体氛围
    D.建设体现现代管理要求的组织结构与体系

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