多项选择题
培训课程的设计策略分为（）
A.基于学习风格的课程设计
B.基于资源整合的课程设计
C.对课程设计效果的事先控制
D.对培训课程的分析
E.培训目标的确立
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私人收益率是投资收益期间的私人收益净现值与（）之比。
A.社会总收益净现值
B.私人总收益
C.投资总额
D.投资总额净现值 -
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A.绩效反馈
B.申诉子系统
C.反馈子系统
D.绩效申诉 -
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劳动定员的对象是（）
A.劳动者
B.劳动者的劳动量
C.劳动量
D.劳动工时
