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多项选择题
薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.公平原则
B.经济原则
C.激励原则
D.合法原则
E.合理原则 -
多项选择题
岗位评价的两个目的是（）
A.比较企业内部各个岗位的相对重要性
B.实现企业的经济效益
C.发展企业文化
D.为外部薪酬调查建立统一的岗位评价标准
E.综合分析员工的工作能力 -
多项选择题
影响企业薪酬的内在因素主要有（）
A.劳动差别因素
D.报酬政策
B.工资形式
C.企业经济效益
E.国家宏观政策
