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多项选择题
工资就是根据（）而給付的报酬。
A.工作量的多少
B.工作时间长短
C.劳动率
D.劳动成果的数量 -
单项选择题
企业薪酬管理理念应以（）为核心。
A.补偿劳动消耗
B.提高劳动生产率
C.人本管理
D.经济补偿 -
单项选择题
我国企业薪酬制度进入（）时期。
A.等级薪酬制
B.薪金分制
C.供给制
D.多元化薪酬
