岗位竞聘中竞聘考评环节，突出岗位特点，依据岗位任职资格要求，注重能力实绩，可采取（）等多种考评方法，综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等

A.岗位职责
B.任职资格
C.竞聘流程
D.岗期期限

A.指使、帮助他人作弊，或在资格审核、考试考核、业绩评价、组织考察中参与作弊的
B.泄露考试题目的
C.违反规定聘用应聘者的
D.有其他应予处理的情形

A.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的
B.虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料的
C.通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与竞聘的
D.在试岗期间被证明不符合竞聘条件的
E.发生违规违纪行为，并在纪律处分期间的
F.其他应取消资格的情形