岗位竞聘过程中，有下列（）情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员。

A.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的
B.虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料的
C.通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与竞聘的
D.在试岗期间被证明不符合竞聘条件的
E.发生违规违纪行为，并在纪律处分期间的
F.其他应取消资格的情形

A.近3年绩效等级积分累计达到5.5分
B.有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历
C.参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工
D.近2年绩效考评等级均为A级

A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本*单位岗位竞聘工作
B.负责编制跨单位岗位竞聘需求，并报上级单位审批
C.负责本*单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价
D.负责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求，并组织实施
E.责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选，并组织公示
F.负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作