单项选择题
领导者事与愿违的奖励方式是指（）二者间存在矛盾。
A、领导者的期望和实际奖励的对象
B、领导者的期望与员工的期望
C、奖励的实际内容与员工的期望
D、奖励的对象与员工的期望
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。
A、满意的相对性
B、满意的绝对性
C、不满意的相对性
D、不满意的绝对性 -
单项选择题
微软公司之所以受到雇员欢迎，是因为员工感到（）。
A、福利待遇高
B、工作环境舒适
C、自主性高
D、有发展前景 -
单项选择题
当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时，这属于行为修正方法中的（）。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、弱化
