单项选择题
（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。
A.目标管理
B.平衡记分卡
C.绩效管理
D.绩效分解
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单项选择题
关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。
A.多方面平均
B.中等
C.最小
D.最大 -
单项选择题
对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。
A.项目型
B.流程型
C.独立型
D.合作型 -
单项选择题
绩效管理实际上是一种自上而下传递（）的过程，即围绕企业的长期发展战略将企业在一段时期当中的经营目标自上而下地进行分解。
A.产生需求
B.为报酬努力
C.绩效压力以及分散工作任务
D.管理思想
