单项选择题
绩效管理不仅重结果，也要重（），绩效考核绝不只是最终的秋后算账，通过过程考核对绩效计划执行环节进行有效监督控制，及时发现存在的问题避免更大损失的发生是绩效管理的重要方面。
A.过程控制
B.结果优秀与否
C.企业经济效益
D.企业社会效益
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单项选择题
（）是一种程序或过程，它使企业中的上级和下级一起协商，根据企业的使命确定一定时期内企业的总目标，由此分解出上、下级的责任和分目标，并把这些目标作为对企业贡献的标准进行考核。
A.目标管理
B.平衡记分卡
C.绩效管理
D.绩效分解 -
单项选择题
关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。
A.多方面平均
B.中等
C.最小
D.最大 -
单项选择题
对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。
A.项目型
B.流程型
C.独立型
D.合作型
