相关考题
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多项选择题
工作分析的方法主要有（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.现场工作日记法
E.能力要求发
F.关键事件法 -
多项选择题
影响人力资源外部供给预测因素的有（）
A.人口因素
B.经济与教育因素
C.劳动力市场状况
D.科技因素
E.相关政府政策、法规
F.工会 -
多项选择题
人力资源管理的职能有（）
A.获取
B.整合
C.保持与激励
D.控制与调整
E.开发
F.培训
