相关考题
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多项选择题
人力资源管理的职能有（）
A.获取
B.整合
C.保持与激励
D.控制与调整
E.开发
F.培训 -
多项选择题
管理人员开发的实施步骤一般有（）
A.企业分析
B.员工分析
C.业务分析
D.管理训练
E.人力清查与评估 -
多项选择题
美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发，经过大量的职业咨询知道实力积累，提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类，包括（）
A.现实型
B.调研型
C.艺术型
D.社会型
E.企业型
F.常规型
