多项选择题
招聘评估的作用有（）
A.有利于为组织节省开支
B.有利于招聘计划的改进
C.有利于提高招聘工作质量
D.有利于正确评价招聘人员的工作业绩，调动其积极性
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根据测验内容，可把心理测验分为（）
A.心理测量
B.心理咨询
C.能力测验
D.人格测验
E.智力测验
F.职业兴趣测验 -
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组织内部招募方法有（）
A.职位公告
B.员工推荐
C.主管推荐法
D.利用人力资源信息系统
E.管理培训生 -
多项选择题
工作分析的方法主要有（）
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.现场工作日记法
E.能力要求发
F.关键事件法
