相关考题
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多项选择题
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
A.战略规划
B.制度规划
C.人员规划
D.职能执行 -
单项选择题
在测试中表现出来的能预测未来工作绩效的程度是指（）
A.可信度
B.效度
C.信度
D.精确度 -
单项选择题
（）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。
A.文件筐测评
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.即席发言
