相关考题
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多项选择题
劳资沟通的方法包括（）
A、清晰、简洁地发送信息
B、积极倾听
C、积极反馈
D、全方位沟通 -
多项选择题
对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循的原则有（）。
A.对相同种类程度的违纪行为采取相同的处理
B.对劳动者惩戒的程度应当与其所犯错误的程度相当
C.处理结果应该向全体员工公示
D.惩戒对其他员工具有威慑作用 -
多项选择题
年度工资增长指导标准包括（）
A、年度工资增长基准线
B、年度工资增长下限
C、强制线
D、年度工资增长预警线
