单项选择题
企业的福利水平对外要具有竞争性，对内要符合自企业的发展阶段、规模和实力，这体现了弹性福利计划的（）。
A.易理解和可管理原则
B.恰当性原则
C.战略导向性原则
D.灵活性原则
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
绩效薪酬对于实现组织薪酬管理的战略性激励目标具有最直接、最关键的决定意义。而增益分享是一种（）的绩效薪酬。
A.临时性、固定性
B.永久性、固定性
C.临时性、变动性
D.永久性、变动性 -
单项选择题
推行岗位技能工资制首先需要（）。
A.建立岗位技能工资的动态管理机制
B.确定岗位技能工资标准
C.科学合理地进行岗位测评，建立岗位劳动评价体系
D.调整企业的组织结构 -
单项选择题
年功序列工资制有助于培养员工的忠诚度，其理论基础是（）。
A.期望理论
B.需求层次理论
C.人力资本理论
D.公平理论
