单项选择题
传统的组织形式往往是依赖正式的规则和条例、决策的集权化、严格的权威等级、工作责任的狭隘，强调的是遵守程序和规则，被称为"（）"的组织形式。
A.稳定式
B.灵活式
C.机械式
D.多样式
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单项选择题
（）的基本方法是工作简单化和标准化，把每项工作简化到其最简单的任务，然后让员在严密的监督下完成它。
A.科学管理法
B.人际关系法
C.工作特征模型法
D.HP职位设计方法 -
单项选择题
（）问题是指在相互协作的工作团体中，需要考虑各个职位之间负荷的均衡性问题，以确保不会出现所谓的"瓶颈"现象。
A.专业化
B.工作习惯
C.工作流
D.专门化 -
单项选择题
工作责任设计就是员工在工作中应承担的职责及压力范围的界定，也就是（）的设定。
A.工作方法
B.工作权力
C.工作负荷
D.工作关系
