多项选择题
绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（）。
A.纠正绩效考评过程中的偏差
B.提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度
C.增强员工的工作满意感
D.使员工个人目标与企业目标保持一致
E.增强员工的工作忠诚度
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（）。
A.准确反映考评对象的绩效
B.必须是可操作的
C.能够科学引导员工的行为
D.尽可能地了解每个指标的含义和准确程度
E.产生类似“晕轮效应”的绩效考评偏差 -
多项选择题
培训前、中、后所发生的费用包括（）。
A.考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等
B.教材费、教员劳务费
C.培训费（差旅费）、教员劳务费
D.培训测评结果的经费
E.培训评价结果的经费 -
多项选择题
下列选项中属于人力资源规划的分类的是（）。
A.整体规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.生涯规划
