多项选择题
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是（）。
A.准确反映考评对象的绩效
B.必须是可操作的
C.能够科学引导员工的行为
D.尽可能地了解每个指标的含义和准确程度
E.产生类似“晕轮效应”的绩效考评偏差
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
培训前、中、后所发生的费用包括（）。
A.考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等
B.教材费、教员劳务费
C.培训费（差旅费）、教员劳务费
D.培训测评结果的经费
E.培训评价结果的经费 -
多项选择题
下列选项中属于人力资源规划的分类的是（）。
A.整体规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.生涯规划 -
多项选择题
与现行定额之间的比较，是指与条件，如（）相同的企业的定额水平，或企业历史上先进的定额水平相比较。
A.生产技术组织条件
B.生产类型
C.生产方法
D.生产定额
E.生产的产品
